Für das Bauamt bei der Abt. für Gebäudewirtschaft
eine Energiemanagerin /einen Energiemanager (m/w/d)
in ein auf 3 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Verlängerung in Vollzeit.
Messkonzeption in Form der Anbindung und Ergänzung von Messtechnik
Beratung und Unterstützung der städtischen Abteilungen hinsichtlich energieeffizienter Bauweisen und Technologien
Erstellung von Berichten und Dokumentationen für die Stadtverwaltung und für Fördermittelgeber
Sensibilisierung und Schulung der städtischen Mitarbeiter hinsichtlich Energieeffizienz und nachhaltigem Umgang mit Ressourcen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie-, Gebäude-, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Umweltingenieurwesen, TGA-Ingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
alternativ Abschluss eines vergleichbaren Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung (Techniker/Meister) insbesondere im Bereich Gebäudetechnik (Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Elektrotechnik o. ä.)
ein Nachweis über ein Abschlusszeugnis von einer allgemeinbildenden Schule, Berufsschule oder ein Sprachzertifikat (mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) ist der Bewerbung beizufügen
Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Energieaudits und der Nutzung entsprechender Analysetools
Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungsprogrammen
Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Energie und Nachhaltigkeit
Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement/Gebäudeenergieeffizienz, erneuerbare Energie und Klimaschutz, idealerweise im öffentlichen Sektor
Erfahrung in der Nutzung von Energiemanagement-Software
Wir bieten ein gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten.
Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
Es besteht die Möglichkeit, gemäß unserer Dienstvereinbarung, den eigenen Hund mitzubringen.
Die Kreisstadt Neunkirchen verfügt über eine Dienstvereinbarung zum alternierenden Homeoffice.
Wir bieten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen in der Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA.
Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z.B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 22.05.2026.