Für unsere Klientin, ein traditionsreiches und zukunftsorientiertes Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort im Großraum Wolfsburg einen Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit.
Aufgaben
* Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen arbeits-, dabei vor allem kollektivarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen
* Zentrale Betreuung des Betriebsrats als Verhandlungsführer und Verantwortlicher für den gegenseitigen Informationsaustausch
* Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
* Monitoring von Anstellungsverträgen sowie sonstigen Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung
* Lenkungs- und Beratungsfunktion inkl. konkreter Empfehlungen und Risikoeinschätzungen in allen Fragen mit individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
* Schulung und Informationsweitergabe an Führungskräfte und Kollegen sowie Verteilung von Publikationen zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
* Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater
* Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen
Diese Beschreibung der Aufgabe berücksichtigt nur ausgewählte Aspekte der Stellenbeschreibung.
Qualifikation
* Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina
* Ab ca. vier Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht; diese Erfahrung stammt idealerweise aus einer Inhouse-Arbeitsrechtsfunktion; eine ergänzende Erfahrung aus einem Arbeitgeberverband oder einer Kanzlei ist gerne gesehen
* Sehr gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien
* Kenntnisse in der Formulierung, Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden (z.B. Einheitliches Entgeltsystem, Arbeitsordnung, Remote-Work / Mobiles Arbeiten, Digitalisierung, etc.)
* Fähigkeit der Netzwerkarbeit in Gremien und Verbänden
* Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (z. B. MS Office)
* Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und ausgeprägte Diplomatie
* Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
* Lösungsorientierung
* Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
* Eigenständiges Arbeiten mit starker Teamorientierung
* Hohes Engagement und Belastbarkeit
* Gute Analytik und konzeptionelles, zielorientiertes Arbeiten
* Flexibilität
* Offenheit
* Zuverlässigkeit und Integrität
* Konstruktivität und Empathie
Benefits
* Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive
* Offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Überdurchschnittlich gute Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen
* Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, übersenden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Referenznummer 'DS1468' per E-Mail an:
Fricke Finance & Legal
Herrn Daniel Schüßler
Eschenheimer Anlage 1
60316 Frankfurt
Tel.: 0172 345 85 68