* Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources
* Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung und -gewinnung
* Betreuung des Bereichs Ausbildung in Kooperation mit den internen Ausbildern
* Betreuung des ganzheitlichen Social Media Bereichs in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
* Organisation von internen Veranstaltungen
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie administrative Tätigkeiten
* Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen