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Beschreibung
IT-Führungskräfte - Cloud- und Hosting-Experten
Führen Sie ein hochmotiviertes Team von IT-Profis und gestalten Sie mit uns die Zukunft der digitalen Welt.
Beschreibung:
Unser Unternehmen hat sich auf mehreren Ländern in Europa etabliert, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kunden zu erfüllen. Die Mitarbeiterzahl beträgt über 4000 Personen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Führen und managen Sie ein Team von IT-Profis und entwickeln eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung
* Entwickeln und setzen strategische Pläne zur Optimierung der Teamleistung um und stellen sicher, dass alle Maßnahmen an den Unternehmenszielen ausgerichtet sind
* Verbessern Sie die Zusammenarbeit zwischen funktionsübergreifenden Teams, einschließlich IT-Managern und Infrastrukturmanagern, um den Betrieb zu rationalisieren und die Servicebereitstellung zu verbessern
* Überwachen Sie die Integration von Open-Source-Technologien, Linux- und Unix-Umgebungen in unsere IT-Infrastruktur
* Leiten Sie DevOps-Initiativen und die Automatisierung von verteilten Serverlandschaften, um die Betriebseffizienz zu steigern
* Implementieren und fördern Sie agile Projektmanagement-Rahmenwerke (z.B. PRINCE2, Agile), um die Projektausführung zu verbessern und Ergebnisse zu erzielen
Anforderungen:
* Erfahrung in der Führung von IT-Teams mit ca. 10 Mitgliedern und Expertise in disziplinarischer und funktionaler Führung
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in der Hosting- oder Cloud-Branche
* Umfassende Kenntnisse in Serverinfrastruktur und Web-/Cloud-Hosting
* Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische, lösungsorientierte Denkweise und hohe Eigeninitiative
* Solid Kenntnisse im Hosting und in der IT-Infrastruktur mit einem Geschick für Open-Source-Technologien und nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Linux- und Unix-Umgebungen
* Umfangreiche Erfahrung in DevOps und Automatisierungstechniken und Vertrautheit mit agilen Arbeitsumgebungen und Projektmanagement-Methoden
* Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Vorteile:
* Hybrides Arbeitsmodell
* Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
* An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
* Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
* Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
* Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
* Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Weitere Informationen:
