Dafür brauchen wir Sie
Ihr Einsatz als Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur erfolgt in der Fachstelle für Geodäsie und Geoinformatik (FGeoWSV), einer bundesweit agierenden Bündelungsstelle für Aufgaben im Bereich Geodäsie, Hydrographie, Kartographie und Geodatenmanagement. Sie sind für die Erstellung von digitalen Geländemodellen des Wasserlaufs (DGM-W) an den Bundeswasserstraßen zuständig.
Zu Ihren Aufgaben zählen im Wesentlichen:
1. Vergabe, Koordinierung und Steuerung der Datenerfassung und Modellierung, das Qualitätsmanagement, sowie Termin- und Ressourcenmanagement
2. Verfassen von Vergabedokumenten wie der Leistungsbeschreibung und Formblätter
3. Prüfung von Wetterbedingungen und Pegelständen für Lasermessungen
4. Bewertung und Prüfung gelieferter Laserscandaten und Luftbilder hinsichtlich Vollständigkeit, Konsistenz und Plausibilität sowie Einhaltung der fachlichen und vertraglichen Anforderungen
5. Zusammenstellung vorhandener Datensätze verschiedener Messverfahren für die DGM-W Modellierung
6. Bewertung und Abnahme gelieferter digitaler Höhenmodelle
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Eine abgeschlossene Hochschulausbildung gemäß §9 TVEntGO als Bachelor of Engineering (B.Eng.) oder Bachelor of Science (B.Sc.) mit der Fachrichtung Vermessungswesen/ Geodäsie/ Geoinformatik/ Hydrographie oder gleichwertigen akademischen Fähigkeiten und Erfahrungen
Das zeichnet Sie aus:
7. Fachkenntnisse im Bereich Geodäsie und Vermessungswesen
8. Kenntnisse in der Geoinformation und im Geodatenmanagement
9. Kenntnisse im Bereich der 3D-Modellierung
10. Kenntnisse im 3D-Laserscanning
11. Grundkenntnisse in fluggestützten Erfassungstechniken
12. Grundkenntnisse in der Hydrographie
13. Grundkenntnisse im Verwaltungs-, Vergabe- und Haushaltsrecht
14. Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
15. Planungsvermögen, ergebnisorientierte Arbeitsweise
16. Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
17. Fähigkeiten zur Problemanalyse und kreativem Denken
18. Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
19. Grundkenntnisse der englischen Sprache in Schrift und Wort
Die hier angebotene Stelle ist ausdrücklich auch für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, sowie Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer geeignet.
Sie ergänzen ein rund 50-köpfiges bestehendes Team an Fachleuten. Ihr Einstieg bei uns wird durch eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung (On-Boarding) begleitet.
Mit einem breiten internen und externen Fortbildungsangebot sorgen wir für einen guten Start bei uns und eine schnelle Integration in das bestehende Team.
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung können bei der Entgelt-Stufenzuordnung ggf. berücksichtigt werden.
Weitere Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern und für Heimat () bzw. unter dem Link
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten, vorbehaltlich einer Bewertung nach dem KGSt-Modell, derzeit der Besoldungsgruppe A11 BBesG zugeordnet. Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden.
Darüber hinaus bieten wir:
20. eine Jahressonderzahlung
21. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
22. eine Arbeitszeit von 36 Stunden wöchentlich
23. flexible Arbeitszeiten (mit Funktionszeiten)
24. moderne Arbeitsmethoden (mobiles Arbeiten, Telearbeit)
25. eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
26. Zuschuss zum Deutschlandticket
27. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
28. ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
29. ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
30. eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1).
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.