Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt.
EDV-Fachkraft (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Pathologischen Institut, Abteilung Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie gesucht.
Die Abteilung für Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie im Pathologischen Institut des Universitätsklinikums Heidelberg gehört mit über 75.000 internen und externen pathologischen Einsendungen zu den größten Einrichtungen ihrer Art in Deutschland. Aufgrund der wissenschaftlich und klinisch herausragenden Kompetenz betreuen wir sowohl regionale als auch deutschlandweite, sowie auch internationale Partner und beschäftigen Mitarbeiter aus der ganzen Welt bei uns im Institut.
Job-ID: V000014520
Einsatzgebiet: Allgemeine Pathologie und pathologische Anatomie
Einsatzort: Heidelberg
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Tätigkeitsbereich: IT
Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Befristung: Befristet (2 Jahre)
Vertrag: TV-UK
Verantwortung der Betreuung des klinischen Befundsystems und der IT-Landschaft (Hard- und Software) inkl. Analyse und Behebung von Systemstörungen, Stammdatenpflege, Einführung von Innovationen (Test, Dokumentation und Implementierung von neuen Prozessen und Software)
Anwendungsspezifische Schulung und Beratung der Ärzte, Laborkräfte und Wissenschaftlichen Mitarbeiter (MS Windows, MS Office, Betriebliche Softwares wie Befundsystem-Pas.net etc.)
Erstellen von Auswertungen und Datensätzen, sowie Verantwortung für die Datenübermittlung an externe Partner
Interner Ansprechpartner und technische Betreuung bei tagesaktuellen EDV-Fragen der Mitarbeiter
Unterstützung von zentralen IT-Anwendungen / IT-Diensten des UKHD (z. B. für Lehre, Gebäudemanagement)
Personalverantwortung für Mitarbeiter im IT-Bereich
Installation und Einrichtung von Arbeitsplätzen
Sie haben eine einschlägige Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich EDV erfolgreich abgeschlossen (Systemadministrator, Fachinformatiker o. ä.) und Sie verfügen über entsprechende einschlägige und langjährige berufliche Erfahrung (> 2 Jahre) im Bereich IT im klinisch-medizinischen Umfeld
Ihr IT-Grundlagenwissen und Ihre praktische Erfahrung mit Endgeräten und Software (z. B. MS Office, Windows 10 & 11 etc.) ist sehr gut und Ihre Kenntnisse im Umgang mit klinischen Arbeitsplatzsystemen (KIS / SAP / Pas.net) sind ausgeprägt
Sie haben einen ausgeprägten Service-Gedanken gegenüber den Anwendern und eine starke kommunikative Fähigkeit, auch um unter besonderer Berücksichtigung der klinischen Anforderungen Kenntnisse an Anwender zu vermitteln
Sie arbeiten selbstständig sowie engagiert und sind teamfähig, flexibel und belastbar
Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Wissenschaftlern und Mitarbeitern des Zentrums für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, persönlicher Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.