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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) teilzeit

Sande
Züblin Stahlbau GmbH
Personalsachbearbeiter
Inserat online seit: 22 Mai
Beschreibung

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Du möchtest uns in der Sachbearbeitung unterstützen? Das sind Deine Aufgaben:

* Termingerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für die zentrale Abrechnungsstelle des Konzerns
* Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen relevanten Fragestellungen rund um ihr Arbeitsverhältnis
* Administrative Tätigkeiten wie Terminierung von arbeitsrechtlichen Vorsorgeuntersuchungen, Rechnungsprüfung, etc.
* Zuarbeit bei Sonderprojekten im Bereich People & Culture

* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohn- und Gehaltswesen
* sicheres und freundliches Auftreten gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie Teamfähigkeit
* erste Erfahrung in Abrechnungsprozessen sind von Vorteil
* selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen


Während der individuellen Einarbeitung erhältst Du ein umfassendes Onboarding in Begleitung eines persönlichen Buddies, sowie ein dynamisches Team, welches Dir für Fragestellungen und Austausch zur Seite steht.

* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Gruppenunfallversicherung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike


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