Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben
1. Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und –prozesse auch für die internationale Firmengruppe HM Precious Metals
2. Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration interner sowie externer Trainingsmaßnahmen und Workshops innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
3. Mitwirkung beim Ausbau der systematischen Führungskräfteentwicklung
4. Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie individuellen Entwicklungsplänen
5. Aktive Mitarbeit in gruppenweiten Prozessen der Organisationsentwicklung
6. Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
7. Unterstützung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten
8. Unterstützung der Kollegen (m/w/d) in administrativen Personalprozessen
9. Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
10. Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
11. Unterstützung der Bereichsleitung in strategischen und operativen HR-Themen
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
14. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Sicherer Umgang mit MS 365
16. Hohes Maß an Loyalität, Integrität und Diskretion
17. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
18. Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
19. Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick
Was wir Ihnen bieten
20. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
21. Attraktive Karriere- und Aufstiegschancen
22. Eine individuelle Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihre neue Rolle vorbereitet
23. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie 30 Urlaubstage
24. Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Vorteile bei uns:
25. Attraktive, tarifgebundene Vergütung inklusive vier Sonderzahlungen jährlich
26. 35-Stunden-Woche gemäß Tarifvertrag
27. Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
28. Monatliche Gutscheinkarte
29. Umfangreiche Corporate Benefits
30. Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)
Darüber hinaus erwartet Sie ein traditionsreiches Unternehmen mit über 180 Jahren Erfolgsgeschichte in der Edelmetallbranche – stabil, zukunftsorientiert und mit langfristigen Entwicklungsperspektiven für seine Mitarbeitenden.