Strom fließt, Wasser läuft, Gas und Wärme startklar. Sonst noch was? Jede Menge! Als Stadtwerke Ludwigsburg- Kornwestheim, ein prägendes Energie- und Wasserversorgungsunternehmen, erbringen wir mit rund 500 Mitarbeitenden, Dienstleistungen für die Menschen in der Region. Wir arbeiten Tag für Tag an den wichtigsten Zukunftsthemen - von der Energiewende über intelligente Verkehrslösungen und ultraschnelles Internet bis hin zur smarten Stadt. Zudem betreiben wir Schwimm- und Freizeitbäder, eine Kunsteisbahn und mehrere Parkierungsanlagen. Sie wollen mit uns durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website! • Planung und Steuerung des Workforce-Managements im Netzbetrieb Gas/Wasser sowie Unterstützung der Bau- und Betriebsmeister bei der täglichen Einsatzplanung und Fuhrparkeinteilung. • Disposition, Koordination und Betreuung von Baustellen im Bereich Gas/Wasser einschließlich Abstimmung mit internen Teams und Fremdfirmen. • Rechnungskontrolle, Aufmaßprüfung und Bearbeitung von Bestellungen für Dienstleistungen sowie Abwicklung über interne Systeme (z. B. Workflow und Invoice). • Budgetkontrolle und wirtschaftliche Bewertung von Maßnahmen im Netzbetrieb, insbesondere bei Make-or-Buy-Entscheidungen (Eigen- vs. Fremdleistung). • Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten sowie Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen, insbesondere im Zusammenhang mit Versicherungsfällen. • Weiterbildung zum Netzmeister oder ein technisch-wirtschaftliches Studium, idealerweise im Bereich Versorgungstechnik, Energiewirtschaft oder vergleichbar • Erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im technischen Umfeld, idealerweise in der Energie- oder Versorgungsbranche • Erfahrung im Workforce-Management sowie in der Koordination von Arbeitsabläufen wünschenswert • Grundkenntnisse der Gas- und Wasserversorgung sowie des DVGW-Regelwerks von Vorteil • Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen • Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) • Urlaub: Ihr tarifvertraglicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr • Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V • Erfolgsprämie: Ihr Beitrag im Unternehmen zahlt sich bei Planerfüllung durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung aus • SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte • SWLB-Freizeiteinrichtungen: In unsere Bädern (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt • Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne • Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufen, Teilnahme am Waiblinger Drachenboot Cup, Gemeinsame Motorradausfahrten • Job-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket • Essenszuschlag: Sie erhalten einen Essenszuschlag, den sie bei den örtlichen Bäckern einlösen können JBRP1_DE