Stellenbeschreibung
• Leitung der Einrichtung zusammen mit der Teamleitung (psychologische Psychotherapeutin),
• Erstellung und Weiterentwicklung des RPK-Konzeptes,
• Repräsentation der Einrichtung gegenüber Kostenträgern,
• Übernahme von Personal und Budgetverantwortung für die Einrichtung,
• Eigenverantwortliche psychiatrische Versorgung der Rehabilitanden während des ambulanten Rehabilitationsverlaufs,
• Einhaltung und Durchsetzung med. Gesundheits- und Hygienestandards,
• Sozialmedizinische Beurteilung der Rehabilitanden und Rehaplanung,
• Deutschlandweite Netzwerkarbeit mit anderen RPK-Einrichtungen sowie der BAG-RPK,
• Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechungen zum Austausch, Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung des Behandlungsangebotes,
• Mitwirkung am Qualitätsmanagement und Sicherung der Umsetzung in der Einrichtung,
• eine agile Arbeitsorganisation mit der Möglichkeit der eigenverantwortlichen Gestaltung für die Arbeitsbedingungen,
• Zusammenarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team,
• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit.
Qualifikationen
• eine abgeschlossene Facharzt-Ausbildung in der Psychiatrie und Psychotherapie,
• Erfahrungen mit der ambulanten Versorgung psychisch kranker Menschen,
• Freude an organisatorischen Aufgaben und Durchsetzungsvermögen,
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Sozialmediziner/ zur Sozialmedizinerin, oder die Bereitschaft diese zeitnah zu beginnen,
• Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen und Freude an Gutachtenerstellung,
• neben der fachlichen Qualität Deiner Arbeit verfügst Du über eine ausgeprägte Sozialkompetenz,
• Du kennzeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise aus,
• Du bist wertschätzend im Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen.
Zusätzliche Informationen
Freu Dich auf:
* 30 Tage Urlaub
* Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht und dein Engagement honoriert
* Bike Leasing (E-Bike)
* eine betr. Altersvorsorge
* Jahressonderzahlung
* das Rundumprogramm des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Teilnahmemöglichkeit an den jährlich stattfindenden Angeboten zur Fort- und Weiterbildung
* Mitarbeiterangebote bei „Corporatebenefits“
* Firmenveranstaltungen und Teamevents
* Kindergartenplätze in den eigenen Kindertagesstätten der GGP Gruppe
Mit uns – in Balance zwischen Beruf und Meer