Stellenbeschreibung
Als Manager ES(H) verantworten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung des ES(H) Bereichs am Standort Hannover-Stöcken gemeinsam mit einem Teams aus SiFa und Umweltschutzfachleuten.
Ihre Aufgabe beinhalten folgende Schwerpunkte:
1. Beratung der Standorte in Hannover über alle Aspekte des Umweltschutzes der Arbeitssicherheit, der Ergonomie sowie im Gefahrstoffmanagement
2. Vorgabe lokaler Ziele in Übereinstimmung mit den Konzernrichtlinien, den Corporate ESH Standards und des Managements sowie die Darstellung der Ergebnisse
3. Erstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von Strategien für die Sicherung der Rechtssicherheit sowie der kontinuierlichen Verbesserung in den Bereichen Umweltschutz und Arbeitssicherheit einschließlich Gesundheitsschutz, Ergonomie, Gefahrstoffe, Energiemanagement und Brandschutz
4. Sicherstellen, Nachverfolgung sowie Kontrolle der Einhaltung geltender Rechtsvorschriften und Bewertung möglicher Auswirkungen auf Prozesse und Einrichtungen
5. Führen und Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeitenden
6. Aufrechterhaltung und Gewährleistung der externen Zertifizierung der Managementsysteme nach ISO14001 sowie interner Normen
7. Verantwortlich am Standort als Local Information Security Representative
Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
9. Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur wünschenswert
10. Mehrjährige Managementerfahrung im ES(H)-Bereich
11. Idealerweise Kenntnisse im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit
12. Verständnis von Managementsystemen (ISO14001, ISO45001)
13. Basiswissen im Bereich Ergonomie, Energiemanagement, Gefahrstoffmanagement und Brandschutz
14. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Analysefähigkeit sowie Problemlösekompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
16. Möglichkeit eines Vertrags mit außertariflichem Gehalt
17. 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
18. Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
19. Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
20. Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch Teilzeitarbeit, sowie Sabbatical-Optionen
21. Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
22. Betriebliche Altersvorsorge
23. Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
24. Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen ( betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
25. Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
26. Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie der nächste Unterstützer unserer Grundwerte (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
#Jobdrehscheibe
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