Projektmitarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Diversität und Reporting TraUBe 10.11.2025 Universität Passau Passau
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10.11.2025, Universität Passau
Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region.
Enge Mitarbeit an der Seite der Projektleitung
Unterstützung bei der Koordination, Steuerung, finanziellen Verwaltung und der inhaltlichen Weiterentwicklung des Gesamtprojekts
Monitoring und Qualitätssicherung in Bezug auf Inklusion und Chancengleichheit
Datenauswertung und Dokumentation von Projektfortschritten
Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), idealerweise mit Bezug zu Sozial-, Kultur-, Bildungs- oder Rechtswissenschaften
Fundierte Kenntnisse und/oder praktische Erfahrung im Bereich Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung oder Gleichstellungsarbeit
Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektkoordination erwünscht
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Die Möglichkeit, strukturelle Veränderungen aktiv mitzugestalten und sichtbare Wirkung zu erzielen,
Ein engagiertes interdisziplinäres Team und ein modernes universitäres Umfeld,
Eine großzügige Gleitzeitregelung mit flexiblen Arbeitszeiten,
Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TV-L; Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss nach Ablauf der Entgeltfortzahlung,
Die Gelegenheit zur Fort- und Weiterbildung und zur Teilnahme am Hochschulsport,
Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen.
Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.