HR-Managerin Projekte und Prozesse
Beschreibung:
* Wir suchen eine verantwortungsvolle HR-Managerin, die die Einführung neuer HR-IT-Lösungen planen und steuern kann.
* Die Verwaltung von IT-Dienstleistern in HR-IT-Projekten aus fachlicher Sicht ist ein weiterer wichtiger Aspekt der Arbeit.
* Die Analyse von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten der HR-Prozesse ergänzt unser Angebot.
* Die Beschaffung von IT-Dienstleistungen und die Durchführung von Anforderungsanalysen sind weitere Schlüsselkompetenzen.
Anforderungen:
* Fundierte Qualifikationen: Ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation aufgrund relevanter Berufserfahrung.
* Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten und Zertifizierungen wie PRINCE2 oder ähnliche Methoden.
* Fachliche Expertise: Nachgewiesene Kompetenz in HR-Prozessen durch mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder HR-IT-Abteilung.
* Technische Affinität: Nachgewiesene Kompetenz und mehrjährige Erfahrungen mit HR-IT-Applikationen.
* KI-Anwendungen: Erfahrung im Umgang mit KI-Anwendungen oder Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten.