Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden.
Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Bauaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Architekt*in / Bauingenieur*in oder vergleichbar (m/w/d) als Sachbearbeiter*in in der unteren Bauaufsichtsbehörde
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.
Das Aufgabengebiet der im Fachdienst Bauaufsicht zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig die bauordnungsrechtliche Beratung und Prüfung hinsichtlich der Zulässigkeit von Bauvorhaben sowie die Prüfung allgemeiner bauordnungsrechtlicher Belange.
Im Rahmen der Bauberatung sind durch den*die Stelleninhaber*in unter anderem schriftliche bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Stellungnahmen und Bescheide zu Bauanträgen und Bauvoranfragen, baurechtswidrigen Zuständen, etc. zu erstellen.
Eine spätere Anpassung des Aufgabenbereichs entsprechend der geforderten Qualifikation als Architekt*in, Bauingenieur*in oder vergleichbar bleibt vorbehalten.
* Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom-Ingenieur*in) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Studiengänge im Bereich Bauwesen,
* Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie den entsprechenden sonstigen öffentlich-rechtlichen Vorschriften) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich,
* gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen,
* Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Fachkompetenz, ein angemessener Umgang mit Konfliktsituationen sowie ein sicheres Auftreten.
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
* Corporate Benefits
* Fahrradleasing
* Hansefit
* flexible Arbeitszeiten
* Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
* Jobticket
* Strukturiertes Onboarding
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Vermögenswirksame Leistungen
* Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres