Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m/f/d) BundesweitJörg Niederer RTA Recruiting-Talent-AdvisoryEntdecke Dein Potenzial, Gestalte Deine Zukunft: Wir schaffen Karrieren und sind anerkannter Ansprechpartner, wenn es um erstklassiges Headhunting geht.MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE.Komm auf uns zu! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem führenden SAP HCM Beratungsunternehmen, das Teil einer europaweit führenden Technologie- und Managementberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden ist.Deine VerantwortlichkeitenBegleite unsere Kunden bei der Einführung und Umsetzung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll.Analysiere Kundenbedürfnisse, entwickle praxisnahe Lösungskonzepte und zeige Best Practices auf.Plane und führe Workshops, Präsentationen durch und konfiguriere eigenständig Systeme.Sorge in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen für eine reibungslose Projektkoordination, z.B. bei Schnittstellen- und Plattformthemen.Bringe dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres EC-Teams ein, treibe neue Themen voran und teile dein Wissen.Stehe in Supportprojekten unseren Kunden bei speziellen Fragestellungen zur Seite und finde pragmatische Lösungen.Gestalte gemeinsam mit deinem Team Angebote und Kundenpräsentationen und arbeite diese technisch fundiert aus.Dein ProfilAbgeschlossenes Studium z.B. in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll – idealerweise ergänzt durch ein weiteres Modul.Du hast Spaß daran, Ideen umzusetzen und mitzugestalten – persönliche Entwicklung und Teamarbeit stehen für dich im Fokus.Umfangreiche Erfahrungen in SAP-Projekten und Beratung bringst du mit.Du verfügst über Abrechnungs-Know-how und kannst Anforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle übertragen.Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und solide Englischkenntnisse.Bereitschaft zu gelegentlichen Treffen – überwiegend arbeitest du remote oder hybrid.Was wir bietenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen.Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten innerhalb Deutschlands, zeitweise auch in definierten EU-Ländern möglich.Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus Option auf Anpassung um ±5 Tage, Sabbatical-Option, Familienservice.Individuelle IT-Ausstattung: Unterstützung beim Erwerb von zusätzlichem Equipment für dein Homeoffice.Mobilitätsangebote: Firmenwagen oder Dienstfahrrad über Gehaltsumwandlung.Moderne Unternehmenskultur: Teamgeist, offene Kommunikation, flache Hierarchien und gelebte Vielfalt. #J-18808-Ljbffr