Als HR- Spezialist (w/m/d) mit dem Schwerpunkt SAP HR Systems & Analytics gestalten Sie aktiv die digitale Transformation unsrere HR- Arbeit mit. Sie verbinden fundiertes HR- Fachwissen mit technologischem Verständnis und sorgen dafür, dass unsere HR- Systeme optimal auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR abgestimmt sind. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sicherstellung der Datenqualität und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP, im Speziellen Org.-Management und Planung Analyse und Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Personaladministration, Zeitwirtschaft, Org.-Management) unter Berücksichtigung von Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Compliance Erstellung und Interpretation von HR- Reports und KPIs zur Unterstützung strategischer Personalentscheidungen (z.B. Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten) Durchführung und Dokumentation von Schnittstellentest zwischen SAP HR-Systemen und angrenzenden Systemen (z.B. Finance, Zeiterfassung, externe Payroll-Dienstleister) Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten, z.B. Einführung neuer Module, Automatisierung von Workflows oder Self- Service-Lösungen Schnittstelle zwischen HR, IT sowie internen und externen Stakeholdern Schulung und Support von HR- Kollegen und Führungskräften im Umgang mit den Systemen Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme und Datenanalyse Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen Erfahrung mit Reporting- Tools (z.B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Excel) und ein gutes Gespür für HR-Kennzahlen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Optional: Kenntnisse in SAP Fiori, SAP Berechtigungen sowie SAC Cloud Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.