Boehringer Ingelheim
Jobbeschreibung
Die Stelle
In Ihrer neuen Rolle liegen der Schutz sowie die Verteidigung unserer proprietären Arzneimittel gegenüber patentverletzenden Aktivitäten unserer Wettbewerber in Ihrer Hand. Sie übernehmen die juristische Betreuung von Patentstreitigkeiten der Konzerngesellschaften unseres Humanpharmageschäfts und verteidigen aktiv die Marktexklusivität unserer Produkte.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft von Boehringer Ingelheim mit!
Aufgaben und Zuständigkeiten
* Sie sind Expert*in für die Durchsetzung und Verteidigung von Patenten und beraten die Fachbereiche entsprechend.
* Sie entwickeln Durchsetzungsstrategien für das bestehende Patentportfolio.
* Sie übernehmen die fallbezogene Steuerung und instruieren das Netzwerk externer Rechts- und Patentanwälte in gerichtlichen und außergerichtlichen patentbezogenen Streitigkeiten (einschließlich Verletzungs- und Nichtigkeitsverfahren).
* Sie analysieren Verletzungsvorwürfe anderer Patentinhaber und entwickeln Verteidigungsstrategien.
Anforderungen
* Qualifikation als Volljurist*in, idealerweise mit Prädikat im 2. Staatsexamen, Zusatzqualifikation (LL.M. oder vergleichbarer Abschluss mit Fokus auf IP-Recht) wünschenswert
* Langjährige einschlägige Berufserfahrung in externen Rechtsanwaltskanzleien oder in vergleichbarer in-house Position als Syndikusanwalt*in
* Erfahrung in der Führung, Koordinierung und Betreuung patentrechtlicher Streitverfahren
* Erste Erfahrungen in der Pharmabranche
* Ausgeprägtes strategisches Verständnis sowie die Fähigkeit, rechtlich und technisch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und klar darzustellen
* Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Warum Boehringer Ingelheim?
Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
* Finanzielle Sicherheit
Von Unterstützungsleistungen bis hin zu Maßnahmen / Möglichkeiten, um Risiken zu vermeiden – mit diesen Angeboten behalten Sie die Kontrolle über Ihre finanzielle Situation.
* Auszeichnungen und Anerkennungen
Unsere Innovationskraft und unser Erfolg wäre ohne Sie nicht möglich! Mit diesen Angeboten möchten wir unsere spezielle Anerkennung zeigen und betonen.
* Aus- und Weiterbildung
Vom lebenslangen Lernen bis zu Entwicklungsmöglichkeiten – Boehringer Ingelheim investiert in Ihr Wachstum.
* Wohlbefinden
Wohlbefinden und Gesundheit sind kostbar – diese Angebote helfen Ihnen, dies zu erreichen und zu erhalten, um einen gesunden Lebensstil zu gewährleisten.
* Work-Life-Balance
Wenn Sie sich bei Ihrer Arbeit und Ihrem Beruf voll engagieren und Ihr Arbeitsleben gleichzeitig mit Ihrem Privatleben, verbunden mit all seinen Herausforderungen in Einklang bringen möchten, dann sind diese Angebote genau das Richtige.
* Lokale Benefits
Benefits und weitere Services können in Ihrer Region unterschiedlich sein. Erfahren Sie mehr von Ihrem*r Recruiter*in während des Bewerbungsgesprächs oder über die lokale Karriereseite
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung – Bewerbungsfrist ist der 27.11.2025. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen, Bewerbungen bis zum 13.11.2025 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Mitte bis Ende November
3. Schritt: Interviews vor Ort Ende November bis Anfang Dezember
Unser Unternehmen
Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine viel- fältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitio- nierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.