Eisenmann – der Innovationstreiber für effiziente und nachhaltige Lösungen
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Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Das inkludiert sowohl die Wartung und Modernisierung von mehr als 2.000 installierten Anlagen als auch die Beschaffung von Ersatzteilen für unsere Kunden.
* Du koordinierst und leitest projektbezogen Inbetriebnahme-Teams auf der Baustelle
* Du bereitest die Inbetriebnahme vor, indem du die Funktionsbeschreibungen sichtest und auf Vollständigkeit prüfst sowie die Inbetriebnahme-Strategie festlegst
* Du führst eigenverantwortlich die Inbetriebnahme der gesamten Anlage über verschiedene Technologien hinweg durch und dokumentierst diese
* Du stellst die Prozess- und Produktparameter sowie die Leistungsnachweise sicher
* Du führst Messungen durch und dokumentierst diese
* Du kommunizierst mit Kund:innen, beteiligten Firmen und Lieferanten
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein Ingenieursstudium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie oder einen vergleichbaren naturwissenschaftlichen/technischen Studiengang) abgeschlossen
* Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Prozesstechnik von u.a. Lackieranlagen, Vorbehandlungs- und KTL-Anlagen mit und hast ein ausgeprägtes Interesse an nassverfahrenstechnischen Prozessen
* Du bist flexibel und bereit für regelmäßige In- und Auslandseinsätze im Außendienst
* Du bist offen für den direkten Kontakt mit nationalen und internationalen Kund:innen und arbeitest teamfähig sowie selbstständig und strukturiert
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) sowie gute Englischkenntnisse und besitzt einen PKW-Führerschein Klasse B
* Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Unternehmensbeteiligung
* Firmen-PKW inkl. private Nutzung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle Schulungen & Weiterbildungsangebote
* Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege
* Gesundheitsmanagement (Job Rad, Wellpass, etc.)
* Firmen-Events