Beschäftigung führt zu Wachstum und Entwicklung.
Für diese Herausforderung suchen wir eine fähige Fachkraft, die individuelle Fortbildungen nutzen kann, um ihre Stärken zu verbessern.
Sie verantworten gemeinsam mit den Führungskräften die Weiterentwicklung des Leistungsportfolios nach anerkannten Standards.
Ein abgeschlossenes Studium in Sozial-Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation ist Voraussetzung für diese Position.
Die erforderlichen Qualifikationen sind:
* mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition
* Persönliche Qualitäten wie Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Neben dem Gehalt erwarten Sie Urlaub, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zur Zeit können sie keine Teilzeitbeschäftigung antreten. Sie benötigen ein Umfeld, das wächst und sich weiterentwickelt.