Soziale Verantwortung ist ein Privileg mit Zukunft. Die Gemeinnützige Wohn- und Pflegezentrum Annaberg-Buchholz GmbH kurz WPA – ein kommunales gemeinnütziges Unternehmen in
Annaberg-Buchholz, sucht Unterstützer – egal ob in der Pflege, in
der Küche oder in der Organisation. Wir wollen Erfahrungen teilen und
weiter Zukunft gestalten. Jetzt Perspektive ergreifen!
Aufgaben
Das bieten wir:
* Verantwortung für den Personalbereich einer kommunalen Pflegeeinrichtung mit ca. 400 Mitarbeitenden
* Disziplinarische Führung des Bereiches Pflegeausbildung
* Budgetverantwortung für HR-Budgets
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
* Leitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur
erfolgreichen Einstellung; Beratung und aktive Unterstützung der
Führungskräfte bei der effektiven Suche und Auswahl von qualifizierten
Mitarbeitenden
* fachkundige Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalthemen
* Verantwortung der strategischen Personalplanung; Durchführung von Tarifverhandlungen und Verhandlungen mit Kostenträgern
* Übernahme der Verantwortung für alle Prozesse entlang des Employee-Cycles, um
eine effiziente und positive Mitarbeitendenerfahrung sicherzustellen
* Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten HR-Maßnahmen
* Gestaltung und Überwachung des Ausbildungsprozesses mit disziplinarischer
Verantwortung für 25 bis 30 Auszubildenden im Bereich Pflege
* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulen und Partnern vor Ort, um eine erfolgreiche Ausbildungsakquise zu gewährleisten
* selbstständige Durchführung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Personalarbeit
* konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung, um ein positives
Arbeitsklima und eine offene Kommunikation zu fördern
Qualifikation
Wir erwarten von Ihnen:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
* einschlägige Erfahrung im Personalbereich vorzugsweise im Gesundheitswesen
* fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
* Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Ihrer Rolle als Führungskraft, Motivator sowie gleichermaßen als Teamplayer
* strukturierte Arbeitsweise sowie eine innovative Denkweise, um Aufgaben effizient zu bewältigen und gleichzeitig kreative Lösungen zu entwickeln
Benefits
Wir bieten Ihnen:
* flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
* einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
* flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
* eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre
* außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung inklusive einer Alterszusatzversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
* 30 Tage Urlaub
Mit uns Zukunft gestalten!