Das erwartet Dich bei uns: Als Ansprechpartner und Teammitglied bringst Du Deine Erfahrung aktiv in abteilungsübergreifende Entwicklungsprojekte ein. Gemeinsam mit der Softwareentwicklung gestaltest Du die Setups für unsere Maschinen. Du unterstützt die Einführung neuer Entwicklungen in die Serienproduktion. Die Gestaltung von Endabnahmeprozessen sowie die Erstellung praxisgerechter Checklisten gehören ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich. Du führst Erstinbetriebnahmen von Maschinen durch und übernimmst dabei auch die Feineinstellung von Maschinen- und Funktionskomponenten. Die Konfiguration und das Setup der Maschinen liegt in Deiner Hand. Bei der Endabnahme prüfst Du Funktion, Sicherheit, Anwendungstechnik und Optik der Maschinen. Änderungen im Entwicklungs- oder Produktionsprozess verfolgst Du aktiv und betreust deren Umsetzung. Darüber hinaus dokumentierst Du sämtliche Fertigungs- und Prüfschritte sorgfältig und strukturiert. Das erwarten wir von Dir: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Elektriker. Du kannst Schaltpläne sicher lesen und verstehen. Die relevanten VDE-Richtlinien sind Dir bekannt und Du hältst sie zuverlässig ein. Du bringst Erfahrung in der Fehlersuche mit und verfügst über eine ausgeprägte Analysefähigkeit. Der Umgang mit Antriebskomponenten ist Dir vertraut. Digitale Tools und Software wie MS Office oder ERP-Systeme (z. B. SAP) setzt Du routiniert ein. Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich, gleichzeitig arbeitest Du selbstorganisiert und eigenverantwortlich. Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und denkst dabei stets kundenorientiert. Gute Grundlagenkenntnisse in Englisch runden Dein Profil ab. Das kannst Du von Weber erwarten: Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld. Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe. Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur. Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung.