Senior Talent Acquisition Specialist /
Recruiter (m/w/d)
Wir sind ein Unternehmen für digitale Produktentwicklung, das stark wächst! Wir entwickeln Produkte, Services und Erlebnisse, die inspirieren, begeistern und Freude bereiten. Wir arbeiten im großen Maßstab – über alle Geräte und digitalen Medien hinweg – und unsere Mitarbeitenden sind auf der ganzen Welt vertreten (genauer gesagt: 18.000 Expert:innen in 39 Ländern). Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch und nicht hierarchisch.
Die globale SAP-Geschäftseinheit von Nagarro ist ein führender IT-Komplettdienstleister für geschäftskritische Anwendungen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden zählen wir zu den effizientesten und innovativsten SAP-Partnern für mittelständische Unternehmen und international ausgerichtete Konzerne. Wir suchen großartige neue Kolleg:innen – und hier kommst du ins Spiel! Als Teil unseres Talent Acquisition Teams bist du für den gesamten Rekrutierungsprozess sowohl für IT- als auch für SAP-Positionen verantwortlich.
In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickelst du geeignete Suchstrategien, identifizierst geeignete KandidatInnen und sprichst diese über soziale und berufliche Netzwerke (LinkedIn, etc.) direkt an und begeisterst sie mit deiner offenen Art.
Je nach Interesse hast du auch die Möglichkeit, Themen im Rahmen von Nagarro spezifischen Talent Acquisition Projekten zu verantworten und voranzutreiben.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt bilden die Grundlage deiner Qualifikation.
Du bringst mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung im Active Sourcing und in der Besetzung von Positionen im IT- bzw. vorzugweise dem SAP-Umfeld mit.
Du bist vertraut mit allen relevanten Suchtools und Social Media Plattformen und hast idealerweise bereits mit SmartRecruiters gearbeitet.
Offenheit für globale Prozesse und Erfahrungen in einem internationalen Umfeld sind wünschenswert.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), Englischkenntnisse (mindestens B1) und Spanischkenntnisse (mindestens B2) runden dein Profil ab.
30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungen, MyN – das Mitarbeiteraktienprogramm von Nagarro, vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit Hightech-Ausstattung, Sportprogramme, Corporate Benefits-Portal, kostenloses Obst und Getränke.
~ Viel Raum für kreative Ideen und Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld. Flache Hierarchien und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.