Begleitung in der Einarbeitung durch einen Paten und Einblick in ein anderes Haus Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.) Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM) Erfahrungsaustausch mit Führungskräften unserer weiteren 13 Standorte Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV Alternativ Weiterbildung zum Fachwirt/zur Fachwirtin im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick Freude an der Öffentlichkeitsarbeit Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz Eine Stellenanzeige von Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gemeinnütz