Aufgaben
* Du übernimmst die sekundärtechnische Planung und Anlagengestaltung von Mittelspannungsschaltanlagen, inklusive Berechnungen, Dimensionierungen und Konstruktionen
* Eigenverantwortlich erstellst Du die Sekundärplanung mit RuPlan / EPlan sowie alle erforderlichen technischen Berechnungen (z. B. Kurzschluss- oder Blitzschutzberechnungen)
* Du bereitest ausführungsreife Planungsunterlagen für unsere Montageteams vor und stimmst Dich eng mit Kunden, Projektleitung und Monteuren ab.
* Als Ansprechpartner unterstützt Du Kollegen und Auftraggeber bei allen sekundärtechnischen Fragestellungen
* Du steuerst die Projektabwicklung, definierst technische Vorgaben, prüfst externe Ingenieurdienstleistungen und sicherst die Planungsqualität
Profil
* Ingenieur / Bachelor / Master m/w/d im Bereich Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (Mechatronik, Maschinenbau)
* Praktische Kenntnisse im Bereich Planung von Schaltanlagen, insbesondere Sekundärtechnik wären vorteilhaft
* Gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen, RuPlan / EPlan und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Level)
* Selbständige, engagierte und kommunikative Arbeitsweise im Projektteam sowie Serviceorientierung
Wir bieten
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond