Wir fördern die individuelle und soziale Entwicklung junger Menschen und unterstützen Eltern bei Fragen zur Erziehung von der Schwangerschaft an. Ob durch Freizeit- und Bildungsangebote, Beratung und Hilfen zur Erziehung, finanzielle Hilfen oder rechtliche Betreuung – wir schaffen positive Lebensbedingungen für Familien und eine kinderfreundliche Umwelt. Jede Investition in die Zukunft von Kindern und Jugendlichen hat das Ziel, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Haben Sie Lust, die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team zu ergänzen?
Verstärken Sie den Fachbereich Familie und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Eingliederungshilfe / Kinder- und Jugendhilfe
EG S14 TVSuE, Vollzeit, unbefristet, Dienstort: Bönen
Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII; allgemeiner Sozialdienst
Beratung und Vermittlung in allen Fragen zum Thema Eingliederungshilfe
Hilfeplanung und Fallmanagement von Eingliederungshilfen
Sicherstellen des Wohls von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Wächteramtes und bei Bedarf Einleitung der notwendigen Schutzmaßnahmen (z. B. § 8a SGB VIII/Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII)
Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Eingliederungshilfe oder im Allgemeinen Sozialdienst
Vertraut mit dem Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere SGB VIII, SGB IX, BGB, StGB, BSHG, FamFG, Datenschutzbestimmungen
Bürgerfreundliches, souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten, gepaart mit einer ebenso selbstständigen wie teamorientierten Arbeitsweise für eine enge Zusammenarbeit im Team
Bereitschaft zur Dokumentation sowie zur kontinuierlichen Weiterbildung
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu zahlreichen Dienstfahrten
Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage im TVöD SuE und Corporate Benefits
Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache
Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse, ein bezuschusstes Jobticket und E-Bike-Leasing
Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die zuständige Führungskraft Frau Schwesig unter Fon 0 23 0327-11 51.