Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.Zur Verstärkung unserer Abteilung Technische Dienste am Standort Lubmin suchen wir einen engagierten Meister (m/w/d) der Nachrichtentechnik, der gemeinsam mit seinem Team den zuverlässigen Betrieb und die Instandhaltung unserer Nachrichtentechnik und Objektsicherungssysteme sicherstellt.Meister Nachrichtentechnik / Objektsicherungssysteme (m/w/d) Leitung eines Meisterbereiches mit ca. 10 Mitarbeiter/innenEinsatz, Planung und Anweisen der unterstellten Mitarbeiter/innenTermingerechtes Koordinieren der Arbeitsabläufe zur Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs und Optimierung des ArbeitsprozessesVerantwortlich für Arbeitssicherheit und Einhaltung des Brand- und StrahlenschutzesÜberwachung der übertragenen Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenFestlegung des jeweiligen Reparaturumfanges, Optimierung von Material- und Zeitverbrauch sowie Verbesserung der InstandhaltungsmittelEntscheiden von Sofortmaßnahmen bei Betriebsabweichungen und StörungenAusstellen von Reparaturaufträgen, Freigaben von Betriebsanlagen, anfertigen von Reparaturberichten, durchführen von Funktionskontrollen und StörungsanalysenAbgeschlossene Meisterausbildung in der Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Betrieb, Wartung oder Instandhaltung von nachrichtentechnischen bzw. elektrotechnischen AnlagenIdealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:Kommunikations- und ÜbertragungstechnikFernwirk- und LeittechnikSicherheits- und ÜberwachungssystemeGebäude- oder IndustriekommunikationsnetzeErfahrung in der Führung und Organisation von Teams sowie in der Koordination technischer ArbeitsprozesseStrukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations-, Organisations- und EntscheidungsfähigkeitBereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie zur Teilnahme an RufbereitschaftenVergütung gemäß des TarifvertragesUnbefristetes ArbeitsverhältnisWeitere Sozialleistungen wie z.B. eine JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeitmodelle30 Tage UrlaubUnterstützung von Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenBetriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen DienstFirmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber