Abteilungsleiter/in abwasser (m/w/d)

Der aufstrebende Markt Cadolzburg, im lokalen Dialekt „Sporch“ genannt, sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Die Gemeindewerke Cadolzburg – ein moderner und zuverlässiger Eigenbetrieb des Marktes Cadolzburg – versorgen Bürgerinnen und Bürger mit lebenswichtiger Infrastruktur in den Bereichen Wasser, Abwasser und Energie.

• fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Abwasser,
• Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb der abwassertechnischen Anlagen,
• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Betriebsabläufe im Bereich Kanalnetz, Pumpwerke, Kläranlagen und Sonderbauwerke,
• Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Abwasser,
• Planung, Organisation und Überwachung von Unterhaltungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen,
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und wasserrechtlicher Anforderungen,
• Überwachung der Reinigungsleistung und Betriebssicherheit der Kläranlagen sowie der technischen Anlagen und Sonderbauwerke,
• Organisation und Begleitung von Kanalreinigungen, Kanal-TV-Befahrungen und Zustandsbewertungen,
• Überwachung und Betreuung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik,
• Mitwirkung bei der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Sanierungs-, Erweiterungs- und Erschließungsmaßnahmen,
• Bauüberwachung und Projektbegleitung bei Maßnahmen im Kanalnetz sowie an abwassertechnischen Anlagen,
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der kommunalen Abwasserinfrastruktur unter Berücksichtigung zukünftiger technischer, ökologischer und gesetzlicher Anforderungen,
• Entwicklung und Begleitung innovativer und zukunftsorientierter Projekte im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft,
• Beobachtung technischer und rechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen für die Gemeindewerke,
• Ansprechperson für Behörden, Fachstellen, Ingenieurbüros, Unternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger,
• Mitwirkung bei wasserrechtlichen Verfahren, Genehmigungen und behördlichen Abstimmungen,
• Ausarbeitung von Stellungnahmen, Berichten und Dokumentationen sowie Vortrag im Marktgemeinderat und Werkausschuss,
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst mit Organisation.

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), zur/m Ver- und Entsorger/in (m/w/d) Fachrichtung Abwasser oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung,
• idealerweise Weiterbildung zur/m Meister/in für Abwassertechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Bereitschaft und Eignung, die Meisterqualifikation für Abwassertechnik zeitnah berufsbegleitend zu erwerben,
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abwassertechnik ist wünschenswert,
• idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Anleitung oder Führung von Mitarbeitenden,
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung,
• Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und gesetzlichen Grundlagen,
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Verantwortungsorientierung,
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Organisationsgeschick, wirtschaftliches Denken und Entscheidungsfähigkeit,
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Ingenieurbüros und Bürgerinnen und Bürgern,
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft,
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office),
• Führerschein Klasse B,
• Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst.

• unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden),
• Eingruppierung je nach Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung,
• zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Getränke, frisches Obst, kostenlose Parkplätze, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag,
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei, Zeitgutschrift am Faschingsdienstag und am Geburtstag,
• flexible Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich der Förderung weiterführender Qualifikationen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, die Zukunft der kommunalen Wasserwirtschaft in einem engagierten und aufgeschlossenen Team aktiv mitzugestalten.

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