GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Unsere GOLDBECK-Montageteams arbeiten an unseren vielseitigen Projekten mit und montieren die von uns gefertigten Bauteile auf unseren Baustellen vor Ort. Controller (m/w/d) in der Montage GmbH in Voll- oder Teilzeit Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Vorbereitung von Entscheidungen Analyse und Bewertung des Geschäftsverlaufs, Erstellung regelmäßiger Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen Kalkulation von Montageleistungen Planung und Prognose der Bereichskosten Unterstützung der Projektverantwortlichen beim Projektcontrolling Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Montageverantwortlichen und Abteilungsleitern bei kaufmännischen Fragestellungen Mitwirken bei kaufmännischen Projekten und deren Umsetzung Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer kaufmännischer Tools Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Controlling Erfahrung mit BI-Systemen (Power BI / QlikView) von Vorteil Fundierte Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket Gute Kenntnisse bezüglich Finanzprozessen (FI / CO) in ERP-Systemen (optimalerweise Microsoft AX oder D365) Hohe Prozess-, Lösungs- und Zielorientierung sowie analytische und selbstständige Arbeitsweise Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.