Stellenangebot
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](http://www.bollmann-executives.de/)
Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen
mit ca. 500 Mitarbeitende, hoher technischer Kompetenz und klarer
Veränderungsbereitschaft. Für die strategische Neuausrichtung des
Personalbereichs suchen wir im Rahmen unserer Personalberatung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt im westlichen Münsterland die künftige
Personalleitung (m/w/d)
Warum diese Position spannend ist
Hier geht es nicht darum, Prozesse zu verwalten – sondern eine
HR-Struktur in der verantwortlichen Rolle der Personalleitung zu
gestalten, die echten Wert stiftet. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle
beim Aufbau eines zukunftsorientierten Personalbereichs, der aus
einem langjährigen Administrationsmodus in eine gestaltende, strategisch
ausgerichtete Rolle überführt wird. Sie wirken nah an der Geschäftsleitung,
entwickeln das Team weiter und machen HR zu einem echten Partner
für Führungskräfte und Mitarbeitende – mit Haltung, Klarheit und
operativer Präsenz.
Ihre Aufgabe
* Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines sich neu formierenden
HR-Teams (aktuell 3 Mitarbeitenden, perspektivisch bis zu 5)
* Gestaltung und Um- und Einsetzung eines generalistischen HR Business
Partner Modells mit strategischem Anspruch
* Begleitung von Veränderungsprozessen und kulturellem Wandel im Unternehmen
* Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und HR-Systemen,
u.a. Sage, ATOSS
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vier Bereichsleitungen
* Entwicklung von HR-Perspektiven – national wie perspektivisch international
Das bringen Sie mit
* Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Ausbildung, gepaart mit
fundierter Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
* Erfahrung in der Führung und dem Aufbau von HR-Teams
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
* Gestaltungswille, Umsetzungsstärke und Freude an Klarheit und Struktur
Das erwartet Sie
* Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
* Entwicklungspotenzial zur internationalen HR-Verantwortung
* Gestaltungsspielraum und direkter Draht zur Geschäftsleitung
* Eine Organisation im Umbruch – mit der Offenheit, neue Wege zu gehen
Klingt spannend?
Dann melden Sie sich gerne direkt und unkompliziert bei uns – vertraulich
und ohne großen Aufwand. J.H. Thies:
[J.Thies@bollmann-executives.de](mailto:J.Thies@bollmann-executives.de)
mobil: +49(0)172 412 70 51