Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.
Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?
Teamleitung (m/w/d) Servicestelle Liegenschaftskataster
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
unbefristet | Vollzeit | A 12 LBesG
* Leitung des Teams Servicestelle Liegenschaftskataster (Personaleinsatz, Grundsatzfragen, Leistungs- und Qualitätskontrolle, Optimierung der Arbeitsabläufe)
* Stellvertretung der Sachgebietsleitung Liegenschaftskataster
* Ausbildungsverantwortliche/-r für die Ausbildung von Vermessungstechniker/-innen, Beamtenanwärter/-innen, Studenten/-innen und Praktikanten
* Erteilung von Auskünften, Beratung und Abgabe von Daten des Liegenschaftskatasters an Bürger/-innen, Gemeinden, ÖbVI und Grundbuchämter
* Führung, Fortführung und Qualifizierung des Liegenschaftskatasters
* Die Staatsprüfung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst, von Vorteil ist ein abgeschlossenes Studium als Dipl. xkxcfiw -Ing./-in (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder eine vergleichbare Fachrichtung
* Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Teamgeist, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
* Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
* Modernes Führungsverständnis
* Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job mit der Möglichkeit zum Jobsharing zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team des Sachgebiets Liegenschaftskataster im Fachbereich Vermessung & Geoinformation nachzugehen
* Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
* Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und ein aktives Gesundheitsmanagement
* Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals