Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) als Springer/in, in Teilzeit (15 Wochenstunden, tatsächliche Arbeitszeit 17,25 Wochenstunden zur Einarbeitung der Ferien), unbefristet, für die Mensen der Grundschulen in Ingelheim am Rhein.
Das Aufgabengebiet
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen unter Einhaltung der Lebensmittelhygiene nach HACCP und der DGE-Standards mit dem Ziel einer gesunden Ernährung für Kinder
- Bestückung der Salattheke
- Umsetzung der Lebensmittelhygiene nach HACCP und der DGE-Standards
- Reinigung und Pflege der Küche sowie des Geschirrs
- Dokumentationstätigkeiten, Kontrolle der Wareneingänge und Speisetemperatur sowie Schädlingsbekämpfung
- Kontrolle auf allergieauslösende Speisebestandteile
- professionelle Zusammenarbeit mit dem Team, den Kindern und dem Schulträger
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
- einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Hauswirtschaft sind wünschenswert
- Selbständigkeit im Arbeitsfeld Küche und Lebensmittel
- Fachwissen und Routine im Bereich Küche und Lebensmittel
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
- Kenntnisse zu den HACCP,DGE-Standards und Einhaltung des lfsG
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
- wertschätzender Umgang mit den Kindern und Kolleg/innen (m/w/d)
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
- großer Küchen- und Wirtschaftsbereich mit guter materieller Ausstattung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, an Seminaren und Schulungen teilzunehmen
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 2
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Belen-Schneider unter der Telefonnummer (06132) 782-320 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-630-25 bis zum 24.08.2025 über
(
bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein