Verstärken Sie unser kompetentes und erfahrenes Team
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Pflegehelfer w/m/d und Pflegeassistent (1jährige Ausbildung) in Teil- oder Vollzeit.
Sie unterstützen bei der Erstellung des Pflegeprozesses und führen die darin erhobenen Maßnahmen durch. Dabei handelt es sich um Unterstützungen bei der Körperpflege, der Mobilität, essen und trinken, sowie notwendigen Lagerungen. Zudem geben Sie unseren Bewohnern Orientierung und Halt im Alltag. Je nach Qualifikation (Behandlungspflegeschein LG 1 und 2), führen Sie Tätigkeiten der Behandlungspflege (z.B. Verabreichen der Medikation) aus. Zudem sind Sie für die umfassende und gewissenhafte Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen zuständig.
Sie passen zu uns wenn:• Die Ausbildung zum Pflegehelfer besitzen.
• Im Idealfall besitzen Sie den Behandlungspflegeschein (LG 1 und 2)
• Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und möchten unser Unternehmen aktiv mitgestalten.
• Sie keine Lust auf Pflege von der Stange haben, sondern sie endlich so arbeiten möchten, wie Sie es gelernt haben.
• Sie stetig bestrebt sind sich weiterzuentwickeln, um eine dauerhaft hohe Qualität unserer Arbeit zu gewährleisten.Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Patientenbetreuung, Krankenpflege, Altenarbeit, Seniorenarbeit, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege)
So ticken wir als Unternehmen:• Unser Unternehmen befindet sich immer am Puls der aktuellen pflegerischen Standards und bietet modernste pflegerische Dienstleistungen.
• Entgegen anderer überwiegend privater Mitbewerber, steht für uns nicht der Gewinn, sondern die Pflege unserer Bewohner und Mitarbeiter im Fokus.
• Wir möchten, dass Sie ihre Arbeit so erledigen können, wie Sie es gelernt haben. Dabei spielt ihre Gesundheit für uns eine große Rolle.
• Die Reflexion des eigenen Handels und das Bestreben nach stetiger Weiterentwicklung, verlangen wir nicht nur von unseren Mitarbeitern, sondern vor allem auch von uns als Unternehmen.Das bieten wir Ihnen an:• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Tarifliche Vergütung nach dem AVR, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung. Mindestens 30 Tage Urlaub.
• Eine Unternehmensphilosophie die nicht auf Gewinn, sondern die Pflege seiner Kunden und Mitarbeiter ausgelegt ist.
• Die Möglichkeit im Rahmen der Gesamtversorgung auch andere Felder der pflegerischen Versorgung kennenlernen zu können.
• Eine moderne Einrichtung, die sich baulich als auch in Bezug auf Hilfsmittel, auf dem neusten Stand befinden.
• Eine Arbeitsatmosphäre, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter in den Fokus nimmt.
• Mitspracherecht bei der Dienstplanung (Wunschdienstplan).
• Angebote zur Fortbildung, bei denen Ihre eigenen Wünsche berücksichtigt werden.
• Ein sich stetig im Ausbau befindliches Bonussystem, welches wir für Sie auf unserer Homepage aufbereitet haben.
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