Gemeinsam mit der Geschäftsführung unseres Partners suchen wir einen IT-Leiter (m/w/d) in NRW (städtisches Gebiet), der eine etablierte, zukunftssichere Organisation im Versorgungs- und Finanzbereich aktiv in die nächste technologische Entwicklungsphase führt. Sie gestalten die IT-Landschaft strategisch, treiben Modernisierungsvorhaben voran und entwickeln ein erfahrenes, eingespieltes Team weiter. Die Position bietet eine direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und einen hohen Gestaltungsspielraum. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer vollständigen IT-Strategie sowie Priorisierung aller Digitalisierungs- und Modernisierungsvorhaben Führung und Coaching eines erfahrenen IT-Teams (5 interne Mitarbeitende) und Steuerung externer Dienstleister Strategische Begleitung und operative Verantwortung für die Server- und Clientlandschaft, inkl. VMware, Oracle, Windows/Linux und M365, mit Möglichkeit zur strategischen Entscheidung über den Eigenbetrieb Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems und die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems Optimierung von IT-Prozessen, Supportstrukturen und der Kommunikation zwischen IT und Fachbereichen, einschließlich Aufbau einer klaren Key-User-Struktur und Etablierung der IT als verlässlichen internen Dienstleister Aufbau und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), Umsetzung von Compliance-Anforderungen und Schutz sensibler Daten Begleitung bereichsübergreifender Digitalisierungs- und KI-Projekte, inkl. Identifikation relevanter Anwendungsfälle Sicherstellung einer verbindlichen, transparenten Kommunikation mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Key Usern Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in der IT sowie nachweisliche Kompetenz in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften und Projekte Breites technisches Verständnis in Infrastruktur, Security und Anwendungen, verbunden mit sicherer Kommunikationsfähigkeit auf Management- und Fachbereichsebene Ausgeprägte Serviceorientierung, Stakeholdermanagement und Fähigkeit, ein etabliertes Team zu coachen und mitzunehmen Empathischer, durchsetzungsstarker Führungsstil mit Ownership-Mentalität und strukturierter, selbstständiger Arbeitsweise Deutsch auf Muttersprachenniveau, solide Englischkenntnisse, ein eintragsfreies Führungszeugnis Benefits Hohe Arbeitsplatzsicherheit und ein Umfeld, in dem Gestaltung aktiv gewünscht ist Attraktives Vergütungspaket inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Zuschuss zu Deutschlandticket, Urban Sports / Fitnessstudio Handy / iPad zur Privatnutzung Flexible Home Office Option und flexible Arbeitszeiten Zuschuss zur Kinderbetreuung und zur Mittagsverpflegung Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer unseres Partners garantieren wir Ihnen einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin ist Marie-Janet Calzone. Sie erreichen sie auch mobil unter +49 1575 8283 261. Ihre Unterlagen können Sie uns direkt über den Button "Jetzt bewerben" schnell, datenschutzkonform und vertraulich zukommen lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr