Verantwortung für die vorbereitende und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll-Abwicklung unter Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorgaben
Organisation und Umsetzung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vertragsmanagement und Systempflege
Sicherstellung von Datenqualität sowie Compliance im HR-Bereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder vergleichbar
Fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in der vorbereitenden und nachbereitenden Payroll
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
~ Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit
~ Flexible Arbeitszeiten sowie ein Gleitzeitkonto zur individuellen Gestaltung Ihres Arbeitstags
~ Zuschuss zum Jobticket für einen entspannten und nachhaltigen Arbeitsweg