Ihre Aufgaben
1. Rechtliche Bearbeitung von Fragestellungen für die Fachbereichsleitung, die Arbeitsbereichsleitungen und die Geschäftsführung der Gesundheitsregion plus
2. Leitung des Arbeitsbereiches „Verwaltung“ einschließlich Haushalts- und Budgetplanung
3. Betreuung der Digitalisierungsvorhaben in Zusammenarbeit mit dem/r Digitalisierungsmanager/in
4. Organisation interner Abläufe in Zusammenarbeit mit den zentralen Diensten (insbes. Beschaffungs- und Instandhaltungswesen, Personalangelegenheiten)
Wir bieten
5. abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum
6. ein gutes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
7. bei Tarifbeschäftigten: eine mit Entgeltgruppe EG 11 TVöD bewertete Stelle
8. bei Beamten: Übernahmemöglichkeit bis zur BesGr. A 11 und Entwicklungsperspektive bis zur BesGr. A 13
9. alle Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)
10. eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
11. umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
13. einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
14. ein gutes Arbeitsumfeld in einer modernen Verwaltung
15. betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Jobrad, i-gb Card)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeitbeschäftigungen sind bei einer vollständigen Abdeckung des Arbeitszeitumfanges denkbar. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Nick, Tel.: +49 951/85- 650, zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis spätestens 16. Juli 2025.