Zur Verstärkung unseres Teams in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Lehrer Pflege (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege
2. Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
3. Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
4. Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
5. Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
6. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
7. Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
8. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
Was Sie mitbringen
9. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege-/ Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Pflegemanagement
10. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren
11. Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)
12. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
13. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
14. PKW-Führerschein von Vorteil
15. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
16. Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
17. Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Was wir bieten
18. Eine attraktive Einsteigerprämie nach bestandener Probezeit
19. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
20. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
21. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
22. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
23. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
24. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
25. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
26. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
27. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
Jetzt bewerben