Ihre Aufgaben
1. Strategische und operative Verantwortung für das integrierte Management von Personal, Kompetenzen und Ressourcen.
2. Leitung der Bereiche HR, Organisation und externer Partner (m/w/d).
Über unser Unternehmen
Unser Mandant ist ein spezialisierter IT-Komplettdienstleister, der integrierte Lösungen zur Umsetzung individueller Digitalisierungsstrategien für seine Zielgruppe entwickelt. Mit tiefem Prozessverständnis, fachlicher Expertise und enger Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern entstehen maßgeschneiderte Lösungen mit hohem Kundennutzen.
Die modularen IT-Systeme des Unternehmens greifen nahtlos ineinander und bieten eine sichere digitale Infrastruktur, die eine verlässliche und effiziente Vernetzung mit relevanten Marktteilnehmern ermöglicht.
Ihre Rolle
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung und Neuausrichtung des Bereichs, mit dem Ziel, internes und externes Ressourcenmanagement sowie Personalentwicklung strategisch zu bündeln. Sie treiben die Weiterentwicklung der HR-Organisation, der Systeme und Prozesse aktiv voran und tragen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
Gesucht wird eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit (m/w/d) mit strategischem Weitblick, Zahlenverständnis und operativer Umsetzungsstärke. Sie sind Mitglied des Managementteams mit Prokura und fühlen sich in einer Führungsrolle wohl, die starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert.
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