Als Randstad sind wir weltweit fhrender Personaldienstleister. An unseremInhouse-Standort in St. Wendelsind wir fr einen Grokunden ttig und suchen Untersttzung im Rahmen eines Praktikums. Hier arbeiten Sie eng verzahnt mit den Disponenten, um schnell und effizient die passenden Mitarbeiter fr die Vakanzen unseres Grokunden zu finden und zu betreuen. Bei uns zhlt Teamgeist, eine offene Kommunikation und die Leidenschaft, Menschen zu ihrem Traumjob zu verhelfen.
Als Praktikant (m/w/d) im Recruiting sind Sie direkt in das Herzstck der Grokundenbetreuung eingebunden und untersttzen das Team bei der Besetzung von Stellen fr unseren Kunden in St. Wendel. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
* End-to-End-Recruiting:Aktive Untersttzung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
* Kanalsuche:Erstellung und Verffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanlen (Online-Jobbrsen, Social Media) mit Fokus auf die regionalen Gegebenheiten.
* Bewerbermanagement:Sichtung, Vorauswahl und telefonische sowie schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern fr den Grokunden.
* Active Sourcing:Gezielte Recherche und proaktive Ansprache von Kandidaten (z.B. ber Business-Netzwerke) zur Ergnzung der Bewerberbasis.
* Interview-Koordination:Untersttzung bei der Terminplanung und Vorbereitung der Vorstellungsgesprche.
* Administrative Ttigkeiten:Pflege der Bewerberdatenbank und Mitarbeit bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschft.
* Sie sind in einem Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs eingeschrieben oder absolvieren eine kaufmnnische Ausbildung oder Umschulung
* Idealerweise haben Sie erste Berhrungspunkte mit dem Personalwesen oder Recruiting gesammelt.
* Sie haben eine hohe Affinitt zur Personalarbeit und zum Umgang mit digitalen Tools.
* Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert und treten freundlich sowie professionell auf.
* Eine eigenstndige, sorgfltige und proaktive Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
* Flieende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind fr die Kommunikation mit Bewerbern und Kunden notwendig.
* Tiefgehender Einblick:Lernen Sie die Besonderheiten desInhouse-Recruitingsund die Zusammenarbeit mit einem Grokunden kennen.
* Wertvolle Erfahrung:Sammeln Sie praktisches Know-how im Active Sourcing und Bewerbermanagement.
* Kollegiales Umfeld:Ein motiviertes Team, das Sie intensiv betreut und untersttzt.