An der Hochschule Fulda studieren über 9.500 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen, rund die Hälfte davon sind Frauen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E ³ UDRES ² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus und trägt das Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule“. An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Fachbereich Gesundheitswissenschaften im Forschungsprojekt eParT die Stelle als
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN
im Umfang einer 100%-Stelle befristet für die Dauer von 3 Jahren mit Option auf Verlängerung auf 5 Jahre zu besetzen. Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) fördert die Hochschule Fulda mit dem Forschungsimpuls "E-Partizipation für Transformationen nutzbar machen: Erkundung von Anwendungsfeldern, Einflussfaktoren und Wirkungen (eParT)". eParT untersucht, wie digitale Beteiligung gestaltet werden muss, um gesellschaftliche Transformationsprozesse in den Bereichen Gesundheit, Energie, Mobilität und Bildung erfolgreich zu unterstützen. Unter Leitung von Wissenschaftler*innen aus der Angewandten Linguistik, der Elektrotechnik, den Gesundheits- und Sozialwissenschaften, der Informatik und der Politikwissenschaft wird in vier inter- und transdisziplinären Forschungsfeldern erforscht, welche sozialen, technischen und motivationalen Bedingungen eine wirksame E-Partizipation ermöglichen und wie digitale Tools Bürger*innen und Stakeholder in Veränderungsprozesse einbinden können.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
* Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung, Analyse und Publikation von Forschungsvorhaben im Kontext von E-Partizipation, Politikgestaltung und sozial-technischen Transformationsprozessen (qualitative und quantitative empirische Sozialforschung)
* Untersuchung der politischen, institutionellen und verhaltensbezogenen Determinanten von E-Partizipationsdesigns sowie Analyse von Co-Design-Prozessen mit unterschiedlichen Akteursgruppen
* Erhebung, Auswertung und Interpretation empirischer Daten (Interviews, Fokusgruppen, Online-Surveys) zur Gestaltung, Nutzung und Wirkung digitaler Beteiligungsformate
* Mitentwicklung konzeptioneller und methodischer Leitlinien für legitimations- und wirkungsorientierte E-Partizipationsprozesse sowie Erstellung wissenschaftlicher Berichte, Publikationen und Präsentationen
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit im eParT-Verbund und Koordination von Praxispartnerschaften (z. B. Kommunen, Energie- und Wohnungswirtschaft, Verbände) einschließlich Planung und Durchführung gemeinsamer Workshops
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Soziologie, Verwaltungswissenschaft, Public Policy, Kommunikationswissenschaft oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin
* Interesse an und Befähigung zu eigenständiger Forschung mit dem Ziel einer Promotion
* Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der qualitativen und quantitativen empirischen Sozialforschung sowie im Umgang mit einschlägiger Analyse-Software (z. B. SPSS, STATA, R, MAXQDA, NVivo)
* Kenntnisse in Policy-Analyse, Governance-Forschung und Behavioral Public Policy sowie Interesse an Digital Participation, Co-Design und partizipativen Verfahren
* Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer, anwendungsorientierter Forschung im Schnittfeld von Sozialwissenschaft, Technikgestaltung und Digitalisierung, Interesse an einer Promotion sowie sehr gute Englischkenntnisse und strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
* Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre
* Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
* Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
* Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
* Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
* Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
* Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.01.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E-Mail zusammengefasst in einem PDF-Dokument ( bewerbungen@hs-fulda.de ). Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Benjamin Ewert ( benjamin.ewert@gw.hs-fulda.de ) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement
Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda