Erzieherin für unsere neue Kita Windscheidstraße (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum.
In Leipzig betreiben wir aktuell zwei Kitas und eröffnen weiterhin noch einen Komplex mit zwei Wohngruppen sowie einem Familienzentrum.
Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum 01.09.2025 eine
Erzieherin für unsere neue Kita Windscheidstraße (m/w/d)
in Teilzeit (30 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Unsere Kita Windscheidstraße in Leipzig wurde am 01.02.2025 eröffnet und befindet sich aktuell im Aufbau. In den Räumen der Kita können 95 Kindergartenkinder sowie 30 Krippenkinder partizipativ und bedürfnisorientiert betreut und gefördert werden. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
4. Sie gestalten einen abwechslungsreichen pädagogischen Alltag, der auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder abgestimmt ist und deren ganzheitliche Entwicklung fördert
5. Sie fördern durch gezielte Aktivitäten die motorischen und kognitiven Fähigkeiten der Kinder und schaffen entwicklungsfördernde Lern- und Bewegungserfahrungen
6. Sie beobachten die Kinder regelmäßig und dokumentieren ihre Fortschritte, um sie gezielt und individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten
7. in enger Zusammenarbeit mit Eltern fördern Sie die individuelle Entwicklung der Kinder und bieten Beratung sowie Unterstützung bei erzieherischen Fragen
8. Sie organisieren und gestalten ansprechende Spiel- und Lernumgebungen, die den kindlichen Entdeckergeist anregen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten
9. Sie setzen dabei gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in
11. wünschenswert wäre das Vorliegen einer heilpädagogischen Zusatzqualifikation
12. die Beteiligung von Kindern und die Beachtung ihrer Rechte sind Ihnen wichtig
13. Empathie und interkulturelle Sensibilität gehören zu Ihren Stärken
14. Inklusion und Partizipation sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
15. Ihre Fähigkeit zur Reflexion und Konfliktlösung hebt Sie hervor
16. mit Eigeninitiative und Neugier gehen Sie neue Aufgaben an
17. Engagement und Lernbereitschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus
18. Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke machen Sie aus
19. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Gewährung S-Zulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. Regenerationstage
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
37. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
38. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe