Sie sind unser Top-Kandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
(mit Übernahmeoption) als Senior Konstrukteur (m/w/d) in Vollzeit suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung des Konstruktionsbereiches
2. Gesamtverantwortliche Steuerung des Produktentstehungsprozesses (PEP) von der initialen Konzeptphase bis zur erfolgreichen Markteinführung und Serienreife.
3. Verantwortung für die technische Entwicklung und Optimierung unserer Produkte
4. Etablierung einer leistungsstarken Abteilungskultur durch aktives Mentoring, Förderung des interdisziplinären Wissenstransfers und transparente Kommunikation.
5. Sicherstellung der Projekt-Performance durch effiziente Planung, konsequente Steuerung und termingerechte Überwachung aller Konstruktionsaktivitäten und Ressourcen.
Sie finden sich hier wieder?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
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Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
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Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
6. Ein solides technisches Fundament durch ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau, Konstruktionstechnik oder einem verwandten Ingenieurwesen.
7. Umfassende, mehrjährige Berufspraxis in der anspruchsvollen Produktentwicklung und Konstruktion, idealerweise mit nachweisbarer Expertise in der Überführung von Prototypen in die Serienreife.
8. Nachgewiesene Kompetenz in der Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung komplexer Entwicklungsvorhaben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
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Wir bieten:
9. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
10. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
11. unbefristete Arbeitsverträge
12. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
13. persönliche und kompetente Ansprechpartner
14. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
15. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
16. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
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