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Personalreferent (w/m/d)

München
Robert Half
Personalreferent
Inserat online seit: 4 August
Beschreibung

Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein internationales Forschungsinstitut mit Sitz im Raum München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d) für die Abteilung Personalentwicklung.

Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Vorteile bei Robert Half

1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen

Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)

7. Programmverantwortung für wissenschaftliche Nachwuchsführungsprogramme
8. Planung und Steuerung des Finanzkorridors für zentral finanzierte Programme
9. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Netzwerktreffen
10. Weiterentwicklung der Netzwerkstrukturen
11. Vorbereitung, Koordination und Marketing für sektionsspezifische Programme
12. Weiterentwicklung der Förderinstrumente, Programme und Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität

Ihr Profil

13. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
14. Hervorragende Kenntnisse des nationalen und internationalen Forschungs- und Wissenschaftssystems
15. Methodische und technische Fähigkeiten des Projektmanagements
16. Erfahrungen mit Gewinnungsverfahren im Wissenschaftssystem
17. Versiertheit im Umgang mit großen Datenmengen
18. Erfahrung mit entsprechenden IT-Systemen und Datenbanken
19. Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse

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