Dimpact is hiring for a client Für einen unserer Kunden in der Automobilindustrie suchen wir eine Referent für Qualitätsplanung (m/w/d) für den Standort Wolfsburg. Unser Kunde entwickelt und fertigt Fahrzeugsitze und Sitzstruktur-Komponenten an diversen Standorten weltweit. Die Kernkompetenz unseres Kunden liegt in der Verbindung von Mechanik, Elektrik, Elektronik und Sensorik. Jeder zweite Neuwagen weltweit ist mit mindestens einem seiner Produkte ausgestattet. Deine Aufgaben Durchführung und eigenverantwortliche Leitung von Projekten und Workshops zur Prozessverbesserung (Fertigungs- und Geschäftsprozesse) regelmäßiger Austausch mit Experten und Weiterentwicklung und Aufbau der Teamkompetenzen zur Anwendung und Implementierung des Brose Sitech Produktionssystems, sowie Konzeptgestaltung für Methoden und Prinzipien wie Teamarbeit, KVP, Standards, Ergonomie und Shopfloormanagement Koordination und Nachbereitung von Projekten, Workshops, KVP-Aktivitäten, etc. und Moderation von RACE-Aktivitäten inder GmbH durch konsequente Umsetzung der PDCA Systematik Planung und Durchführung von KVP-Kaskaden-Workshops, Welle 1 bis 4 (direkte und indirekte Funktionen, neue Produkte) Beitrag zur Unternehmenszielerreichung und Ableitung einer Zukunftsstrategie Brose Sitech 2030 Leitung und Koordination des Brose Sitech Ideenmanagements (IDEAS) für die deutschen JIT-Standorte Weiterentwicklung zur Übernahme einer globalen Verantwortlichkeit möglich Das bringst du mit Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung innerhalb eines Unternehmens, vorrangig in der Industrie im Bereich Produktionssysteme, KVP,Shopfloormanagement sowie im Bereich Ergonomie und Industrial Engineering umfassende Berufserfahrung in der Personalführung erste Berufserfahrung in der Projektarbeit umfassende SAP Kenntnisse hohes Maß an analytischer, strukturierter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise sowie Motivations- und Teamfähigkeit Reisebereitschaft PKW-Führerschein Disclaimer Wir legen großen Wert auf ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld. Wir glauben, dass dies der Schlüssel zu zufriedenen Mitarbeitern ist. Wir sind bestrebt, eine offene, freundliche, sichere und einladende Umgebung für jeden Mitarbeiter zu schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Bewerbern mit unterschiedlichem Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Rasse, ethnischer Herkunft, Alter und religiöser Überzeugung. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Bewerbungen an den Alias unserer Stelle, an etwaige-Mitarbeiter oder an eine andere Stelle der Organisation weiter. Unser Kunde ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen verantwortlich.