Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Gestalten Sie den Wandel im Recruiting bei einem Top-Arbeitgeber der Luftfahrtbranche!
Bei der Airbus Logistik GmbH in Hamburg erwartet Sie als HR Manager Personalgewinnung & Employer Branding eine spannende Herausforderung: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, bringen Ihre Ideen im Employer Branding ein und treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen aktiv mit voran. Diese Position ist zunächst bis Ende 2026 befristet. Jetzt bewerben und Ihre HR-Kompetenz dort einsetzen, wo Innovation auf Präzision trifft.
Aktive Weiterentwicklung des Employer Brandings
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
HR-Prozesssteuerung im internen System
~ Koordination des LAK-Recruitments
Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Rechtswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruitment von gewerblichen Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement
Erste Erfahrung in der Koordination von Projekten und Stakeholdern von Vorteil
Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig