Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine.
Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable.
Vos responsabilités :
* Assistance à la définition et mise à jour des politiques et procédures internes dans le contexte de l'évaluation immobilière et du financement immobilier
* Suivre la veille réglementaire (CSSF, EBA, directives européennes etc.)
* Apporter soutien aux autres services, notamment en vue du traitement des recommandations d'audit (interne, externe, JST)
* Appuyer les décisions et soutenir les principes et la méthodologie concernant les risques de crédit immobilier (p.ex. l'approbation ultime des rapports de validation des modèles)
* Donner un avis sur des sujets de risque nécessitant des éléments transversaux et des questions réglementaires - entre autres
* Propositions de mises à jour des politiques et procédures internes dans le contexte de l'évaluation immobilière et du financement immobilier ou de notes de service / notes d'instruction sur les sujets relatifs au suivi des changements réglementaires
* Participation à certains groupes de travail spécifiques (entre autres dans le cadre de la surveillance de la Banque par la JST)
* Contribution à l'élaboration d'études spécifiques sur des sujets différents en lien avec le risque crédit immobilier (analyse sectoriel et/ou des marchés immobilier luxembourgeois et européens sélectionnés)
* D'autres tâches selon la mission générale du service « Center of Competence Real Estate » (comme décrit ci-avant sous « Objectives principaux … »
* Participer aux développement et back-testing des différents modèles (en relation avec la gérance des risques de crédit immobilier)
Vos compétences :
* Economie / Finances
* BAC + 4/5 (ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur bancaire)
* Français, anglais, l'allemand constitue un avantage
* Bonne connaissance du processus d'octroi d'un crédit (y inclus credit rating)
* Compétences en matière de structure de crédits et des différentes modalités de financement des entreprises et des particuliers ainsi que de différents types de collatéraux
* Bonnes connaissances des techniques de Risk Management et réduction des risques
* Bonne aptitude à l'analyse financière
* Très bonne connaissance des familles de risques et les métiers variés de la banque, notamment les risques liés aux financements immobiliers
* Très bonne connaissance de l'environnement économique, financier, des marchés des capitaux et immobiliers (au moins : connaissance des caractéristiques d'un marché immobilier)
* Très bonne connaissance de l'environnement règlementaire luxembourgeois, de l'UE et bâlois
* MS Office (Word, Excel, Power Point)
* Premières expériences en matière d'analyse crédit et de reporting des risques
* Connaissance (de base) d'évaluation immobilière (selon les normes RICS / TEGoVA)
idéalement au moins 1 an d'expérience dans les risques et les métiers de la banque ou d'un cabinet de conseil
La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure.
La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés.
NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.