1. Sie übernehmen die Verantwortung von Bauvorhaben im Bereich Nieder- und Mittelspannung, von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge
2. Darum geht's zum Beispiel: Sie verantworten die Planung Ihrer Teams (u.a. Monteure, Zeitarbeitnehmer) sowie die Koordination von Geräte- und Materialeinsatz für Ihre Baustellen, inklusive der Steuerung von Subunternehmen
3. Ein weiterer Aufgabenbereich: Auftragsvorbereitung, -abwicklung, -überwachung und -dokumentation sowie der Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen
4. Sie sind als kompetente Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten, Ämter und internen Kollegen m/w/d in der Bauausführung zuständig
5. Zudem treiben Sie aktiv Optimierungen und die Einhaltung notwendiger Prozesse und Vorgaben (HSEQ / Arbeitssicherheit) in der Bauausführung voran
6. Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder ein Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer m/w/d mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
7. Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hineinzuwachsen
8. Idealerweise Erfahrung im Bau von Stromnetzen im Bereich Nieder- und Mittelspannung
9. Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B erforderlich
10. Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
11. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
12. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
13. Dienstwagen mit privater Nutzung
14. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
15. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
16. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
17. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
18. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
19. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
20. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
21. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
22. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“