Gesundheits- und Krankenpflegeberuf Altenpfleger
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Aufgabenbereich:
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* Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unserem Pflegekonzept
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* Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
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* Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
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* Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
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* Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
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* Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern
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Voraussetzungen:
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* Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger/Kinderkrankenpflegerin
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* Ist eine Berufserfahrung in der Pflege ideal, aber auch Berufseinsteiger:innen sind herzlich willkommen
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* Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
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* Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
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* Eine hohe Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
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* Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
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Leistungen:
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* Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen € 3375 und € 3960 (bei 35 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung)
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* Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag bei 35 Wochenstunden von € 89 pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
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* Monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von € 89 (bei 35 Wochenstunden) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von € 60 brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
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* 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
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* Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
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* Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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* Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschussete finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
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* Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
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* Familienfreundlichkeit (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems
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* Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
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Mehr Informationen:
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Wir leben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
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