Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als IT-Techniker (w/m/d) sind Sie Teil eines siebenköpfigen Teams und tragen maßgeblich zur Stabilität und Weiterentwicklung unseres Rechenzentrums bei. In der Hauptabteilung ‚Infrastructure as a Service‘ übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der technischen Umsetzung der RZ-Infrastruktur. Dazu gehören der Ein-, Aus- und Umbau von Servern sowie von Storage- und Netzwerkkomponenten für die verschiedenen Fachbereiche. Ihr Beitrag für das WIR aktive Betreuung von Rechenzentrumsinfrastrukturen und Systemkomponenten Vorbereitung, Kapazitätsplanung und Durchführung von Installationen Koordination von Reparaturen, Komponententausch und externen Technikereinsätzen Ein- und Ausbau von IT-Komponenten sowie Unterstützung bei Fehlersuche und Entstörung im Bereich Elektro- und Klimatechnik Herstellen von Netzwerkverkabelungen und Auflegen im Netzwerkschrank Überwachung der Verfügbarkeiten der eingesetzten technischen Infrastruktur toolbasierte Unterhaltung von systemtechnischen Dokumentationen und Systemübersichten für Konfigurationen und Verkabelung Koordination der Tätigkeiten von Lieferanten, Beratern und Unterstützungspartnern Beratung und Unterstützung bei Beschaffungsvorhaben, Projekten und Konzeption neuer Rechenzentrumskomponenten Durchführung von Bereitschaftsdiensten Das wünschen wir uns eine Ausbildung in einem IT-Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse über strukturierte Verkabelung (LWL, Kupfer) Umgang mit Messmitteln und Messmethoden im Bereich Elektrotechnik, Klimatechnik und Verkabelung (LWL/Cu) selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Kundenorientierung Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Ann-Sophie von Ameln Telefonnummer: 49 (261) 4984689 E-Mail-Adresse: Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de