Join to apply for the Stellv. Bereichsleitung / Leitung Personalmanagement (m/w/d) role at TieTalent
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About
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eine Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d). Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aufgaben
* Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt
* Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen
* Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse
Qualifikationen
* Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
* Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten
* Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung
* Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, Förderung neuer Arbeitsweisen, technische Ausstattung, Wissenstransfer
* Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, Nutzerperspektiven, transparente und professionelle Leistungen
* Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Benefits
* Eigenverantwortliches Aufgabenfeld mit Abwechslung in einem engagierten Team
* Gezielte Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis zum Schuleintritt
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Kostenfreies Jobticket im Rhein-Main-Verkehrsverbund
Weitere Informationen
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung. Für Auskünfte steht Herr Sauer, Personalservice, unter 06172 999 1100, gerne zur Verfügung.
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