Entwicklung von Lösungen für Personalentwicklung und Timemanagement
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung von Lösungen für das Personalmanagement und den Zeitwirtschaftsbereich. Dabei arbeiten Sie selbstständig an spannenden Projekten, wobei Sie innovative Ideen einbringen und umsetzen können.
Besondere Aufgaben:
* Sie unterstützen das operative Tagesgeschäft der Personalentwicklung mit und sind zentraler Ansprechpartner für alle Themen rund um Weiterbildungsmaßnahmen.
* Sie planen, koordinieren und evaluieren eigenständig interne und externe Trainings – von der Konzeption bis hin zur Nachbereitung.
* Sie unterstützen bei täglichen Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft & Controlling.
Vorausgesetzte Fähigkeiten:
* Studium der Fachrichtungen Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Sozialwirtschaft, Psychologie oder vergleichbar.
* Mindestens 5-monatiges Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.
* Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen und der Zusammenarbeit im Team.
* Freude am selbstständigen und strukturierten Arbeiten und am Umgang mit Menschen.
* Offene und freundliche Kommunikationsweise.
* Eigeninitiative und Verlässlichkeit.
Benefite:
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
* Flexibles und mobiles Arbeiten.
* Freiräume für kreatives Arbeiten.
* Krisensicherer Arbeitsplatz.
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Mitarbeitervorteile und Rabatte.
* Gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen:
Ihr Standort ist Oberopfingen. Wir bitten Sie, uns mitzuteilen, ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt.